Konditionen / AGB

Honorarmodelle

1. Auftrag auf Erfolgsbasis zum Festpreis

Wir stellen unseren Klienten 28% des Jahreseinkommens der zu besetzenden Vakanz – aber mindestens € 15.000 zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer – in Rechnung. Zahlbar bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages durch den Kandidaten bzw. die Kandidatin. Festpreis: es werden weder Spesen noch sonstige zusätzliche Kosten berechnet.

2. Auftrag auf exklusiver Basis zum Festpreis mit Wiederbesetzungsgarantie

Wir stellen unseren Klienten 25% des Jahreseinkommens der zu besetzenden Vakanz – aber mindestens € 15.000 zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer – in Rechnung. Zahlbar in drei Raten:

Rate bei Auftragserteilung
Rate bei Präsentation des ersten Kandidaten*innen-Profils
Rate bei Vertragsunterzeichnung der Kandidaten*innen

Bei dieser Beauftragung übernehmen wir eine Wiederbesetzungsgarantie. Das heißt, wir garantieren eine kostenlose einmalige Nachbesetzung, sollte ein Kandidat bzw. eine Kandidatin aus persönlichen oder fachlichen Gründen innerhalb der Probezeit (6 Monate) wieder ausscheiden.

Mit dem Grundpreis von € 15.000 stellen wir sicher, dass auch Vakanzen mit einem Jahresgehalt von unter € 60.000 von uns besetzt werden können.

Allgemeine Geschäftsbedingungen der Gremmendorf Pharma Consult – Vermittlung von Fach- & Führungskräften – Stefan Schubert

(im Folgenden Gremmendorf Pharma Consult genannt).

Die Gremmendorf Pharma Consult vermittelt als Personalberatung Fach- und Führungskräfte an Unternehmen in ganz Deutschland.

Die Vermittlung erfolgt durch die Herstellung von Kontakten zwischen beiden Parteien nach einer systematischen Vorauswahl sowie der Vorstellung der Kandidaten*innen bei interessierten Unternehmen.

Die Vermittlung geeigneter Fach- und Führungskräfte ist für Arbeitnehmer*innen kostenfrei.

Für den Arbeitgeber entsteht im Fall des Abschluss eines Arbeitsvertrages mit einem durch die Gremmendorf Pharma Consult vermittelten Kandidaten bzw. einer Kandidatin eine Vermittlungsprovisionspflicht in Höhe von 25% bis 28% des Bruttojahreseinkommens der zu besetzenden Vakanz – aber mindestens € 15.000 (siehe oben: Honorarmodelle).

Berechnungsbasis ist das Bruttojahreseinkommen der ersten 12 Beschäftigungsmonate.
Die Vermittlungsprovision wird fällig mit dem Abschluss des Arbeitsvertrages und gilt gleichermaßen bei Festanstellung wie bei freiberuflicher Tätigkeit.

Eine Person gilt als durch die Gremmendorf Pharma Consult vermittelt, wenn deren Name, Adresse und/oder Kontaktdaten durch die Gremmendorf Pharma Consult an den Arbeitgeber oder an ein ihm wirtschaftlich oder persönlich verbundenes Unternehmen übermittelt wurden und/oder eine schriftliche oder persönliche Kandidaten*innenpräsentation durch die Gremmendorf Pharma Consult erfolgt ist oder der Arbeitgeber auf andere Weise über die Gremmendorf Pharma Consult über die Wechselabsichten des Kandidaten bzw. der Kandidatin informiert wurde.

Die Weitergabe von Bewerbungsunterlagen an Dritte ist aus Datenschutzgründen untersagt und nur mit dem Einverständnis der Gremmendorf Pharma Consult möglich. Hat der Empfänger oder die Empfängerin von Bewerbungsunterlagen diese unerlaubt an Dritte weitergegeben, haftet er oder sie im Vermittlungsfall für die Vermittlungsprovision der Gremmendorf Pharma Consult.

Die Gremmendorf Pharma Consult haftet nicht für falsche, unwahre oder unvollständige Angaben von Arbeitgebern oder Arbeitnehmer*innen. Führen diese im Nachhinein zum Scheitern des Anstellungsverhältnisses, ist eine Rückforderung der Vermittlungsprovision ausgeschlossen.

Gegenüber den vermittelten Arbeitnehmer*innen haftet die Gremmendorf Pharma Consult nicht für die Handlungen, Entscheidungen oder Zusagen des Arbeitgebers, auch dann nicht, wenn eine besondere Beratung des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin beim Bewerbungsprozess erfolgt ist. Die Gremmendorf Pharma Consult versichert jedoch größtmögliche Sorgfalt walten zu lassen und nach bestem Wissen und Gewissen zu handeln.

Sollte ein Teil dieser AGB unwirksam oder nichtig sein, so berührt dies nicht die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen.